BAROMETR SUWAK
Badanie ryzyka kryzysu psychologicznego
BAROMETR SUWAK służy do oceny ryzyka kryzysu psychologicznego oraz określenia zasobów niezbędnych, do radzenia sobie w sytuacji kryzysu psychologicznego. Jednocześnie zawiera rekomendacje dalszych działań. Badanie pozwala na określenie w jakiej kondycji psychofizycznej są pracownicy oraz ocenę potencjalnych zagrożeń w organizacji, wynikających z tej oceny. Liderom w firmach i organizacjach, pomaga w skutecznym wsparciu zespołów, w efektywnym zarządzaniu nimi, a w efekcie w realizowaniu zaplanowanych strategii. Kwestionariusz do wypełnienia przez uczestnika badania jest dostępny on-line.
1
Bądź uważny na swoich pracowników.
2
Bądź proaktywny w zapobieganiu sytuacjom kryzysowym w organizacji
3
Buduj kulturę otwartości i zaufania
4
Promuj pozytywne podejście do dobrostanu mentalnego
KORZYŚCI DLA PRACOWNIKÓW
1
uzyskanie wsparcia
2
powrót do równowagi emocjonalnej
3
wzrost motywacji
4
odzyskanie efektywności
5
poczucie bezpieczeństwa
KORZYŚCI DLA ORGANIZACJI
1
zaufanie i lojalność pracowników
2
wzmocnienie employee experience
3
skuteczność i sprawczość w działaniu
4
wizerunek pracodawcy z ludzką twarzą
5
większa konkurencyjność na rynku pracy
Badanie grupowe
W przypadku analizy grupowej kwestionariusz pozwala na ocenę kondycji psychofizycznej zespołu, co pomaga w określeniu ryzyka potencjalnych zagrożeń w organizacji (absencje, zwolnienia lekarskie, podwyższone ryzyko wypalenia zawodowego).
Analiza grupowa pozwala na wyznaczenie obszarów oczekiwanego od Pracodawcy wsparcia i rekomendację działań w tym zakresie.
Plan przeprowadzenia BADANIA:
1. Przeprowadzenie badania pracownikom w formie anonimowych testów-Barometr SUWAK.
2. Przygotowanie Raportu przez psychologa Konsorcjum SUWAK na podstawie przeprowadzonych badań z wnioskami bazującymi na syntezie wyników indywidualnych.
3. Omówienie Raportu przez Mentora Konsorcjum SUWAK i rekomendacja działań.
Badanie indywidualne
W przypadku analizy indywidualnej kwestionariusz pozwala na ocenę kondycji psychofizycznej i określenie ryzyka wystąpienia kryzysu psychologicznego oraz ocenę zasobów do poradzenia sobie z kryzysem antycypowanym,
a także pozwala na rekomendację 4 ścieżek działań:
• Konsultacja Pierwszej Pomocy w kryzysie
• Coaching i Mentoring Kryzysowy
• Coaching i Mentoring Rozwojowy i psychoedukacja
• Konsultacja z Psychoterapeutą
Plan przeprowadzenia BADANIA:
1. Wypełnienie anonimowego testu-Barometr SUWAK.
2. Przygotowanie Raportu indywidualnego przez psychologa Konsorcjum SUWAK oraz bezpośredni, poufny kontakt (procedura poufna).
3. Omówienie Raportu przez psychologa i prowadzenie procesu zgodnie z rekomendowaną ścieżką.
Omawianie wyników zawartych w raporcie odbywa się przez psychologa Konsorcjum SUWAK.
Rekomendowane jest ponowne przeprowadzenie badania BAROMETREM SUWAK po 6 miesiącach, w celu oceny skuteczności podjętych działań, pod warunkiem udzielenia adekwatnego wsparcia psychologicznego.
Kiedy trudne doświadczenie przekracza nasze możliwości poradzenia sobie w danej sytuacji mówimy o kryzysie psychologicznym. W odpowiednio sprzyjających warunkach jesteśmy w stanie samodzielnie rozwiązać kryzysowy problem. Niejednokrotnie wymaga to jednak zastosowania profesjonalnych procedur skutecznie wspierających osobę na drodze do odzyskania równowagi i autonomii. Wymaga to dobrej interwencji kryzysowej (za: Wojciech Szlagura,
www.interwencjakryzysowa.pl)
Interwencja kryzysowa to "forma pomocy psychologicznej, która polega na kontakcie terapeutycznym, skoncentrowanym na problemie wywołującym kryzys, czasowo ograniczonym, w którym dochodzi do konfrontacji osoby z kryzysem i do jego rozwiązania. Redukcja symptomów i przywrócenie równowagi psychicznej zapobiega dalszej dezorganizacji." (za: W. Badura – Madej, 1996).
Barometr SUWAK jest narzędziem wspierającym działania na rzecz pomocy osobom w kryzysie. Wraz z oferowanym profesjonalnym wsparciem psychologicznym podczas całego procesu badania (nawiązanie relacji, badanie online, sesja podsumowująca, rekomendacje działań) efektywnie służy Naszym Klientom.
