SESJE INDYWIDUALNE
INDYWIDUALNE SESJE COACHINGU I MENTORINGU KRYZYSOWEGO prowadzone przez naszych certyfikowanych mentorów, coachów i konsultantów. Coaching i mentoring kryzysowy (ang. Crisis Coaching & Mentoring), jest metodą pracy z osobami w lekkim i średnim kryzysie, łączącą narzędzia coachingu tradycyjnego z narzędziami interwencji kryzysowej.
WYKORZYSTASZ KRYZYS DO ROZWOJU I WZMOCNIENIA
KORZYŚCI DLA KLIENTA
1
Przeciwdziałanie depresji (profilaktyka)
2
Normalizacja stanu emocjonalnego i wskazanie kierunku działania (psychoedukacja)
3
Zwiększenie osobistej sprawczości i efektywności
4
Nabycie umiejętności w budowaniu własnych strategii w sytuacji kryzysu poprzez własne doświadczenie
5
Rozwijanie potencjału osobistego i poprawa jakości życia (wiedza, doświadczenie, potencjał, energia)
KORZYŚCI DLA ORGANIZACJI
1
Wzmocnienie wizerunku firmy dbającej o zdrowe środowisko pracy
2
Większa świadomość pracowników na temat kryzysu (psychoedukacja)
3
Większa efektywność i sprawczość pracowników
4
Większa lojalność i związanie z firmą osób w niej zatrudnionych
5
Promowanie kultury zarządzania z odwagą i uważnością na potrzeby innych
Coaching jest drugim etapem pracy z Klientem, aby kryzys, który przeszedł, stał się dla niego impulsem do doskonalenia siebie. W tym kroku wspieramy Klienta w dalszej pracy nad sobą i wykorzystaniu w pełni swojego potencjału.
Mentoring jest pierwszym etapem pracy, w którym dokonujemy diagnozy, jakich trudności Klient doświadcza. Czy jest on w kryzysie, jakiego kryzysu doświadcza, jaki głęboki jest to kryzys i jak długo trwa. Kolejnym krokiem jest wybór odpowiedniej formy pracy z Klientem. W tej fazie wykorzystujemy model interwencji kryzysowej, pomagając wyjść z kryzysu i wrócić do życiowej równowagi, pełni energii i zasobów.