BAROMETER - EMPLOYEES’ SURVEY
Badanie ryzyka kryzysu psychologicznego
BAROMETR SUWAK is an on-line study for your company.
BE PREPARED FOR THE NEW REALITY
1
Take care of your employees.
2
Be proactive in preventing crisis situations in your company
3
Build the culture of openness and trust
4
Promote the positive approach towards mental well-being
BENEFITS FOR EMPLOYEES
1
Getting support
2
Return to emotional balance
3
Increase of motivation
4
Regaining effectiveness
5
The sense of security
BENEFITS FOR THE ORGANIZATION
1
Trust and employees’ loyalty
2
Strengthening employee experience
3
Effectiveness and agency in action
4
The image of the employer with the human face
5
Greater competition on a job market
Badanie grupowe
W przypadku analizy grupowej kwestionariusz pozwala na ocenę kondycji psychofizycznej zespołu, co pomaga w określeniu ryzyka potencjalnych zagrożeń w organizacji (absencje, zwolnienia lekarskie, podwyższone ryzyko wypalenia zawodowego).
Analiza grupowa pozwala na wyznaczenie obszarów oczekiwanego od Pracodawcy wsparcia i rekomendację działań w tym zakresie.
Plan przeprowadzenia BADANIA:
1. Przeprowadzenie badania pracownikom w formie anonimowych testów-Barometr SUWAK.
2. Przygotowanie Raportu przez psychologa Konsorcjum SUWAK na podstawie przeprowadzonych badań z wnioskami bazującymi na syntezie wyników indywidualnych.
3. Omówienie Raportu przez Mentora Konsorcjum SUWAK i rekomendacja działań.
Badanie indywidualne
W przypadku analizy indywidualnej kwestionariusz pozwala na ocenę kondycji psychofizycznej i określenie ryzyka wystąpienia kryzysu psychologicznego oraz ocenę zasobów do poradzenia sobie z kryzysem antycypowanym,
a także pozwala na rekomendację 4 ścieżek działań:
• Konsultacja Pierwszej Pomocy w kryzysie
• Coaching i Mentoring Kryzysowy
• Coaching i Mentoring Rozwojowy i psychoedukacja
• Konsultacja z Psychoterapeutą
Plan przeprowadzenia BADANIA:
1. Wypełnienie anonimowego testu-Barometr SUWAK.
2. Przygotowanie Raportu indywidualnego przez psychologa Konsorcjum SUWAK oraz bezpośredni, poufny kontakt (procedura poufna).
3. Omówienie Raportu przez psychologa i prowadzenie procesu zgodnie z rekomendowaną ścieżką.
Omawianie wyników zawartych w raporcie odbywa się przez psychologa Konsorcjum SUWAK.
Rekomendowane jest ponowne przeprowadzenie badania BAROMETREM SUWAK po 6 miesiącach, w celu oceny skuteczności podjętych działań, pod warunkiem udzielenia adekwatnego wsparcia psychologicznego.
Kiedy trudne doświadczenie przekracza nasze możliwości poradzenia sobie w danej sytuacji mówimy o kryzysie psychologicznym. W odpowiednio sprzyjających warunkach jesteśmy w stanie samodzielnie rozwiązać kryzysowy problem. Niejednokrotnie wymaga to jednak zastosowania profesjonalnych procedur skutecznie wspierających osobę na drodze do odzyskania równowagi i autonomii. Wymaga to dobrej interwencji kryzysowej (za: Wojciech Szlagura,
www.interwencjakryzysowa.pl)
Interwencja kryzysowa to "forma pomocy psychologicznej, która polega na kontakcie terapeutycznym, skoncentrowanym na problemie wywołującym kryzys, czasowo ograniczonym, w którym dochodzi do konfrontacji osoby z kryzysem i do jego rozwiązania. Redukcja symptomów i przywrócenie równowagi psychicznej zapobiega dalszej dezorganizacji." (za: W. Badura – Madej, 1996).
Barometr SUWAK jest narzędziem wspierającym działania na rzecz pomocy osobom w kryzysie. Wraz z oferowanym profesjonalnym wsparciem psychologicznym podczas całego procesu badania (nawiązanie relacji, badanie online, sesja podsumowująca, rekomendacje działań) efektywnie służy Naszym Klientom.
